求人票の読み方｜見落としがちな重要項目とチェックリスト

求人票には多くの情報が詰まっていますが、見落としがちなポイントも多いです。

求人票チェックリスト

給与関連

• ☐ 基本給とみなし残業代が分かれているか
• ☐ 賞与の実績（年間○ヶ月分）
• ☐ 昇給の頻度・実績

勤務条件

• ☐ 勤務地（転勤の可能性）
• ☐ 勤務時間とフレックスの有無
• ☐ 平均残業時間の記載

休日・休暇

• ☐ 年間休日数（120日以上が目安）
• ☐ 有給消化率
• ☐ 特別休暇の有無

見落としがちな危険サイン

• 「年収○○万円可能」→ 基本給が低い可能性
• 固定残業代が長時間（45時間以上）→ 実態が激務の可能性
• 「未経験者歓迎」の連発→ 離職率が高い可能性

わからないことは面接で確認

求人票だけでは判断できない情報は、面接で遠慮なく質問しましょう。エージェント経由なら事前に確認してもらえます。

まとめ

求人票は「最低限の情報」です。気になる点は必ず質問し、入社後のギャップを防ぎましょう。