転職活動においてポートフォリオは「スキルの証明書」です。言葉だけのアピールより圧倒的に説得力があります。
ポートフォリオが必要な職種
| 職種 | 必要度 | 作るもの |
|---|---|---|
| エンジニア（フロントエンド） | ★★★★★ | Webサービス・GitHub |
| エンジニア（バックエンド） | ★★★★☆ | API・GitHub |
| Webデザイナー | ★★★★★ | デザイン作品集・Figma |
| UI/UXデザイナー | ★★★★★ | 改善提案・ユーザー調査 |
| Webマーケター | ★★★☆☆ | 施策実績・数値改善事例 |
| 営業職 | ★★☆☆☆ | 数値実績のある職務経歴書 |
エンジニアのポートフォリオの作り方
必須項目
- オリジナルWebアプリ（スクラッチで作ったもの）
- GitHub：コードの品質・コミット頻度を見られる
- README：アプリの概要・使用技術・工夫した点を書く
- デプロイしたURL：実際に動くものが最も評価される
評価されるポートフォリオの条件
- 「なぜ作ったか」課題感が明確なもの
- 実際に誰かが使えるレベルのクオリティ
- モダンな技術スタックを使っている（React, TypeScript, AWS など）
Webデザイナーのポートフォリオの作り方
- 3〜5作品を厳選して掲載（多すぎると薄まる）
- 完成品だけでなく制作プロセス（ラフ→ワイヤー→完成）も見せる
- 使用ツール（Figma, Photoshop, Illustrator）を明記
- クライアント案件があれば特に有効
ポートフォリオサイトの作り方
無料で使えるサービス
- Notion：シンプルで見やすい。初心者におすすめ
- GitHub Pages：エンジニアには定番
- Wix・Squarespace：デザイン重視なら
- Behance：デザイナー向け作品集サイト
転職エージェントにポートフォリオを見てもらう
IT特化の転職エージェントならポートフォリオのフィードバックもしてくれます。第三者の目で客観的なアドバイスをもらいましょう。
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まとめ
エンジニア・デザイナーにとってポートフォリオは履歴書より重要なこともあります。クオリティより「実際に動くもの」「課題解決になっているもの」を意識して作りましょう。
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