紹介予定派遣とは？派遣社員から正社員になる仕組みを解説

紹介予定派遣は「お試し就業」ができる転職方法として注目されています。

紹介予定派遣の仕組み

最長6ヶ月間派遣社員として働き、企業・本人双方が合意すれば正社員（直接雇用）に切り替わる制度です。

メリット

• 入社前に職場を体験できる（ミスマッチ防止）
• 正社員登用率は約80%と高水準
• 派遣期間中も給与が発生

デメリット

• 必ず正社員になれる保証はない
• 派遣期間中は派遣社員としての待遇
• 選考にあたる面接が事前にある

正社員登用までの流れ

1. 派遣会社に登録
2. 紹介予定派遣の求人に応募
3. 事前面接（企業との顔合わせ）
4. 派遣就業開始（最長6ヶ月）
5. 正社員登用面談
6. 直接雇用契約

まとめ

紹介予定派遣は「お試し入社」ができるのが最大の魅力。職場のミスマッチを避けたい方におすすめです。