既卒・既卒就活の進め方｜新卒採用との違いと成功のコツ

既卒（卒業後に就職していない人）の就活は、新卒とは異なる戦略が必要です。

既卒とは

大学・専門学校等を卒業後、正社員として就職していない状態の人を指します。多くの企業が卒業後3年以内を「既卒」として新卒枠で採用しています。

既卒の就活が難しいと言われる理由

• 新卒一括採用の枠から外れる
• 「なぜ卒業後すぐ就職しなかったのか」を聞かれる
• 新卒に比べて求人数が少ないと感じやすい

実際は売り手市場

人材不足を背景に、既卒歓迎求人は増加傾向。第二新卒・既卒特化のエージェントも充実しています。

既卒就活のポイント

1. ブランク期間の説明を準備

「資格取得のため」「家庭の事情」など、前向きな理由として伝えましょう。

2. 既卒特化のエージェントを使う

ハタラクティブ、UZUZなど、既卒に理解のあるエージェントを活用しましょう。

3. ポテンシャルをアピール

実績がなくても、学習意欲・成長意欲をアピールすることが重要です。

まとめ

既卒の就活は戦略次第で十分に成功できます。既卒特化のエージェントに相談して、自分に合った一歩を踏み出しましょう。