「残業が少ない会社に転職したい」という方のために、見分け方を解説します。
求人票でチェックすべき項目
- 平均残業時間の記載があるか
- みなし残業の有無(みなし時間が長いと実残業も多い傾向)
- フレックスタイム制の有無
- 有給消化率の記載
面接でできる質問
- 「繁忙期の残業時間はどのくらいですか?」
- 「定時で帰る社員はいますか?」
- 「有給消化率はどのくらいですか?」
口コミサイトで確認
OpenWorkや転職会議で「残業」「ワークライフバランス」の項目スコアを確認しましょう。
残業が少ない業界の傾向
| 業界 | 傾向 |
|---|---|
| IT(自社開発) | 裁量労働制で比較的少ない |
| インフラ・公共 | 安定して少ない |
| 製造業 | 定時退社の文化が強い |
| コンサル | 繁忙期は多い傾向 |
まとめ
残業時間は求人票だけでは判断できません。面接での質問と口コミの両方を活用して、実態を把握しましょう。
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